انديشه هاي الهام بخش
:
پيشوا بايد آنرا كه شايستگي دارد بالا ببرد و آنرا كه ندارد بپروراند تا همه به پيشوائي او سر فرود آورند (كنفسيوس) مديريت دانش سازماني، ش13
سخت كوشيدن براي بهتر كردن كارايي يك راهبرد كهنه و ناتوان، سرانجام بيهوده خواهد بود. مديريت دانش سازماني، ش 14
هيچ چيز جز زبان مستحق زندان نيست. مديريت دانش سازماني، ش 28و29
تدبير هميشه بر شمشير غلبه دارد ( ناپلئون) مديريت دانش سازماني، ش 12
سخت كوشيدن براي بهتر كردن كارايي يك راهبرد كهنه و ناتوان، سرانجام بيهوده خواهد بود. مديريت دانش سازماني، ش 14
براي اثر بخش كردن رهبري رهبر بايد ديگر همكاران با نفوذ گروه را با خود از نردبان نفوذ بالا ببرد. مديريت دانش سازماني، ش 11
بالاتر از همه چيز ايناستکه با خودمان صادق باشيم.(ويليام شکسپير) مديريت دانش سازماني، ش20
انسانها شكست نمي خورند بلكه تنها تلاش كردنشان را متوقف ميكنند (ارنست همينگوي) مديريت دانش سازماني، ش17
بدترين و خطرناك ترين كلمات اين است: "همه اين جوري اند" (تولستوي). مديريت دانش سازماني، ش 27
هيچ چيز جز زبان مستحق زندان نيست. مديريت دانش سازماني، ش 28و29
من خوش اقبالي را تلاش زياد, همراه با فكر صحيح معني مي كنم.(آنتوني رابينز) مديريت دانش سازماني، ش17
صفحه اصلی
درباره ما
تماس با ما
راهنماي نگارش و ارسال مقالات
فروشگاه سایت
تالار گفتگو
آرشیو مقالات
فرم اشتراک
پيوندها
جستجو
:: نظر، پیشنهاد، انتقاد:
نظر، پیشنهاد، انتقاد:
ایمیل
عدد تصویر
:: آمار بازدیدکنندگان:
کل بازدید ها:
72,846
کاربران مهمان:
5
:: فرم اشتراک
فرم درخواست اشتراک سالانه نشریه الکترونیکی
مدیریت دانش سازمانی
اشتراک سالانه فصلنامه مدیریت دانش سازمانی
برای اشتراک
سازمانی
فردی
اینجانب
آقای
خانم
شغل
سمت
شماره تماس ثابت
و شماره تلفن همراه(در صورت تمایل)
نشانی پست الکترونیکی (به عنوان کد کاربری)
رمز عبور
تکرار رمز عبور
نشانی پستی استفاده کننده از نشریه (برای اشتراک های سازمانی، لطفا نشانی سازمان را یادداشت نمایید):
عدد تصویر
از استفاده کنندگان از اشتراک های سازمانی تقاضا می گردد،
فرم درخواست فوق را برای تک تک مشترکین خود تکمیل و ارسال نمایند .
:: تبلیغات