انديشه هاي الهام بخش
:
تقدير بعضيها را روي بالهايش حمل ميکند و برخي را روي زمين ميکشد. (ضرب المثل اسپانيولي) مديريت دانش سازماني، ش 18
وقتي چيزي را ايده آل مي پنداريد فرصت بهبود آن را از دست مي دهيد (شوجي شيبا) مديريت دانش سازماني، ش 11
مردي كه فكر نو دارد مادام كه فكرش به ثمر نرسيده است آرام و قرار ندارد.(مارك تواين) مديريت دانش سازماني، ش22
آنان كه با شمشير زندگي مي كنند به دست كساني كه تفنگ در دست دارند از پاي در مي آيند. مديريت دانش سازماني، ش 14
آنان كه با شمشير زندگي مي كنند به دست كساني كه تفنگ در دست دارند از پاي در مي آيند. مديريت دانش سازماني، ش 14
فرق بين «خوب » و «عالي» اندكي تلاش بيشتر است. (كلارسن بيگمان) مديريت دانش سازماني، ش 17
كسي كه به جلوي رويش نگاه نمي كند عقب مي ماند. (ضربالمثل اسپانيولي) مديريت دانش سازماني، ش 25
راضي باش ولي بدان كه هميشه مي تواني فراتر روي.(ري وليكنسون) مديريت دانش سازماني، ش 11
اگر شيوه تفكر ما تغيير نكند تمام راههاي جديد به همان نتايج كم اثر پيشين منجر مي شود.(پيتر سنگه) مديريت دانش سازماني، ش 15
هيچ چيز جز زبان مستحق زندان نيست. مديريت دانش سازماني، ش 28و29
سه واژه مهم كه ميتوانيد به شكل يك جمله به خود بگوييد اين است: بله من ميتوانم.(دنيس ويتلي) مديريت دانش سازماني، ش 17
صفحه اصلی
درباره ما
تماس با ما
راهنماي نگارش و ارسال مقالات
فروشگاه سایت
تالار گفتگو
آرشیو مقالات
فرم اشتراک
پيوندها
جستجو
:: نظر، پیشنهاد، انتقاد:
نظر، پیشنهاد، انتقاد:
ایمیل
عدد تصویر
:: آمار بازدیدکنندگان:
کل بازدید ها:
67,166
کاربران مهمان:
6
:: فرم اشتراک
فرم درخواست اشتراک سالانه نشریه الکترونیکی
مدیریت دانش سازمانی
اشتراک سالانه فصلنامه مدیریت دانش سازمانی
برای اشتراک
سازمانی
فردی
اینجانب
آقای
خانم
شغل
سمت
شماره تماس ثابت
و شماره تلفن همراه(در صورت تمایل)
نشانی پست الکترونیکی (به عنوان کد کاربری)
رمز عبور
تکرار رمز عبور
نشانی پستی استفاده کننده از نشریه (برای اشتراک های سازمانی، لطفا نشانی سازمان را یادداشت نمایید):
عدد تصویر
از استفاده کنندگان از اشتراک های سازمانی تقاضا می گردد،
فرم درخواست فوق را برای تک تک مشترکین خود تکمیل و ارسال نمایند .
:: تبلیغات