انديشه هاي الهام بخش
:
با ضرب طبل خودتان حركت كنيد. مهم نيست كه صداي آن چقدر ضعيف يا دور باشد (پيتر سنگه) مديريت دانش سازماني، ش 15
فراموش نكنيد كه شركت هاي خوبي كه بد شده اند آنهايي هستند كه براي مدتي دراز واقعيت فرسودگي راهبرد خود را انكار كرده اند. مديريت دانش سازماني، ش 14
آنان كه با شمشير زندگي مي كنند به دست كساني كه تفنگ در دست دارند از پاي در مي آيند. مديريت دانش سازماني، ش 14
بالاتر از همه چيز ايناستکه با خودمان صادق باشيم.(ويليام شکسپير) مديريت دانش سازماني، ش20
هميشه براي دلسرد شدن زود است. تداوم را ادامه بده.(وينست پيل) مديريت دانش سازماني، ش 17
خردمند كسي است كه بيشتر مي خواهد اما به كمتر هم قانع است. مديريت دانش سازماني، ش 28و29
دانش به شما ارزش، و موفقيت ها به شما شهرت مي د هد اما مردم شهرت را بهتر مي بينند (لرد چسترفيلد) مديريت دانش سازماني، ش12
تعهد و ظرفيت يك موسسه براي يادگيري نمي تواند بيشتر از ظرفيت و تعهد اعضاي آن باشد.(پيتر سنگه) مديريت دانش سازماني، ش 15
پيشوا بايد آنرا كه شايستگي دارد بالا ببرد و آنرا كه ندارد بپروراند تا همه به پيشوائي او سر فرود آورند (كنفسيوس) مديريت دانش سازماني، ش13
هميشه براي دلسرد شدن زود است. تداوم را ادامه بده.(وينست پيل) مديريت دانش سازماني، ش 17
خطا كردن و آن را اصلاح نكردن خود به منزله ارتكاب خطايي ديگر است. مديريت دانش سازماني، ش 12
صفحه اصلی
درباره ما
تماس با ما
راهنماي نگارش و ارسال مقالات
فروشگاه سایت
تالار گفتگو
آرشیو مقالات
فرم اشتراک
پيوندها
جستجو
:: نظر، پیشنهاد، انتقاد:
نظر، پیشنهاد، انتقاد:
ایمیل
عدد تصویر
:: آمار بازدیدکنندگان:
کل بازدید ها:
67,166
کاربران مهمان:
2
:: شركت پالايش نفت بندر عباس
:: تبلیغات